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| 回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。 雙魚座(2/19 ~ 3/20):
你們性格迷糊,「如何慎選合作夥伴」似乎和你們沒有關連。然而善於傾聽,關懷他人的性格,常能帶給周遭人溫暖與信賴感,令你們如磁鐵般吸引不同特質的人,願意與你們成為合作夥伴,通常一個專案合作完成後,夥伴還樂於繼續與你合作別的專案,所以你們容易擁有長期的合作夥伴關係。同時你們也會因為夥伴的支持,讓你們勇於面對負面的批評及競爭的壓力,學習如何以有組織的規劃技巧,落實工作的效率。... |
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| 牡羊座(3/21 ~ 4/20):
你們喜歡享受一人獨秀的鋒頭,當有需要選擇合作夥伴,因為自我意識太強烈,對他人的性格和需求通常會因不在意而不去了解。通常都是和你同樣類型的人會被你吸引來變成夥伴,但最後往往會變成競爭關係,互爭掌控權、互搶鋒頭,容易走向雙方失去信任的下場。喜歡幕後工作,又能補強你們沒耐性、無心經營的領域,就能讓合作關係充滿活力和創造力。... |
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| 天秤座(9/23 ~ 10/21):
由於清楚自己的優缺點,在選擇夥伴時,你們會主動尋找能夠補強,或是擁有自己所缺少特質的夥伴,來避免自己不喜歡,或能力之外的工作。在合作關係中,你們懂得以說故事的方式,去得到夥伴的認同與需要的支援。不過,即使在工作中展現出可人的魅力,但在私人生活中,你們的情緒卻容易起伏,連自己都不易平衡處理,因此除了工作合作之外,喜歡社交生活的你們,甚少和合作夥伴具有私人生活的社交往來,避免因私人情緒而影響夥伴關係。 ... |
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m9941192 該用戶已被刪除 | 分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。 金牛座(4/21 ~ 5/20):
面臨需要快速應變的情境時,你們不僅欠缺彈性,還容易忽視合作夥伴的意見和感受,讓他們覺得不受肯定,甚至主動拆夥求去。最好是找擅長靈活溝通,對外在環境的變動有敏銳觀察力,知道如何因人、因地制宜的對象,來與你配合。當然,合作的前提是他們讓你有信賴感,才能和你們的牛脾氣搭配,讓你們聽得進去逆耳忠言。 |
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| 天蠍座(10/22 ~ 11/21):
在選擇合作夥伴時,先要面臨信任與否的問題。你們深刻了解「信任」在合作關係中具有催化的作用力,能夠激發夥伴潛力,進而提升你們的競爭力。因此一旦選擇信任之後,由於你們很難跟不喜歡、不認同的人互動,同時不願參與工作上必要的社交活動,因此你們在選擇合作夥伴時,懂得選擇在社交上拿手的夥伴,替你們在人際間產生潤滑的功能。...
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hppong 該用戶已被刪除 | 巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
喜歡將工作氣氛營造出有家的溫馨和舒適感,你們是合作夥伴中安定力量的來源,所以偏向選擇接受你們的敏銳、善感並重視個人隱私的夥伴。由於你們安於內部作業,較無興趣從事外部奔走的業務,所以若懂得選擇個性熱情、業務公關特質強的人一起合作,雖然他們不見得了解你的情緒起伏,甚至他們太直率的言語會讓你覺得很刺激而難消化,但這類型的人卻能為你帶來不同視野與冒險的動力,最後能創造出利人利己的結果。... |
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| 如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。 水瓶座(1/20 ~ 2/18):
你們傾向不斷地換工作,來向心中的目標挑戰,因此你們甚少有機會和別人形成穩定,及中、長期的合作夥伴關係。當工作面臨需要與人合作的情況,若是遇到你們不耐煩溝通、或是覺得浪費時間的會議,都有可能隨性找個原因,就不出席會議。不過和你們合作過的夥伴,都能感受到你們的真誠和優質的心智能力,同時不會和夥伴爭鋒頭,更不會為了己利而搶功勞。... |
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你們性格迷糊,「如何慎選合作夥伴」似乎和你們沒有關連。然而善於傾聽,關懷他人的性格,常能帶給周遭人溫暖與信賴感,令你們如磁鐵般吸引不同特質的人,願意與你們成為合作夥伴,通常一個專案合作完成後,夥伴還樂於繼續與你合作別的專案,所以你們容易擁有長期的合作夥伴關係。同時你們也會因為夥伴的支持,讓你們勇於面對負面的批評及競爭的壓力,學習如何以有組織的規劃技巧,落實工作的效率。... |
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| 若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com 雙子座(5/21 ~ 6/21):
你們喜歡和志同道合的人一起共事,優點是點子創意多,缺點是少了嚴謹的紀律落實創意。選擇合作夥伴時,除了選擇智力反應的節奏和你們相當的人,還要懂得選擇會去執行創意,並樂於分擔你們無意處理的日常行政業務。雖然這類人非常有原則,會讓你們感覺受到約束,但你們與這樣特質的夥伴合作,才能創造具體豐碩的成果。 |
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| 獅子座(7/23 ~ 8/22):
熱情的光芒由內而外,自然能吸引各種類型的人自願成為你的夥伴。不過太過自信、驕傲,總是要求別人照你們的意思做事,不懂得合作夥伴也需要表達意見,也有個人意志需要施展。當合作夥伴沒有照你們的想法執行,你們也不顧別人自尊大發脾氣,出言傷害雙方的信賴感,弄得合作中斷、不歡而散。你們需要學習修養性情,也該認知經營長久的夥伴關係才是成功的基石。...
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你們喜歡享受一人獨秀的鋒頭,當有需要選擇合作夥伴,因為自我意識太強烈,對他人的性格和需求通常會因不在意而不去了解。通常都是和你同樣類型的人會被你吸引來變成夥伴,但最後往往會變成競爭關係,互爭掌控權、互搶鋒頭,容易走向雙方失去信任的下場。喜歡幕後工作,又能補強你們沒耐性、無心經營的領域,就能讓合作關係充滿活力和創造力。...
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