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[生活][遇上超盧慣老闆  18K員工離職之路太坎坷][蘋果][2016年05月22日][複製鏈接]

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發表於 2016-5-22 08:39 PM|只看該作者|正序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

遇到這種問題一堆,「搏感情」不成就翻臉罵人「年輕人無情無義」的慣老闆,不要再撐,逃就對了!


網友在《Mobile01》分享她坎坷的離職經驗,引起許多網友共鳴。她表示自己在一家小公司做繪圖員已經11個月,當初因為還是學生,每週有一天要回學校上課,很多事也都當學習,所以接受了老闆18K的薪水。後來老闆的行為,實在讓她忍無可忍。

...
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點評

dg0414 直接離職 有事法院見 看是誰比較有空  發表於 2016-5-29 12:40 PM
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發表於 2016-6-11 10:32 AM|只看該作者
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這位妹子居然能在這種地方撐11個月實在太厲害了......
連辭職都不會 能力差爆了 建議給15k就好
應該先讀勞基法或是找時間去趟勞工局
你太好凹,就都是你的事,好事沒你的份
22k不到的拜託寧願去超商也不要養慣老闆胃口
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發表於 2016-6-10 11:26 PM|只看該作者

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發表於 2016-6-5 11:11 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
That's too ridiculous.
The boss doesn't know how to manage a company and his employees.
It's easy to lose pals.
Also, employee should leave if it has no value to stay.
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發表於 2016-6-5 08:18 AM|只看該作者

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  大學生(4000/12000)

錄 影 存 證 中.....

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發表於 2016-6-1 08:07 PM|只看該作者
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以前也遇過  那時剛當完兵回來,親戚介紹下到一家公司上班  老闆非常  "苛"  談加薪就變臉(大家很努力在做  公司也有賺)談到最後最多就是每個月+五百  ~一千的  但...並非每個人都有..常喊沒錢沒多久換開BMW 740  +  引進日本進口機具2~3百萬
時常將人留下來加班  ~  老闆卻總是在很忙的時候跑出去喝花酒(沒有亂說 全公司的人都知道  要找他只要去酒家林立的地方  一定看的到他的BMW-.-)   一個月兩次加到11點~12點隔天晚一小時上班   其餘時候到晚上7~8點不在少數   流動率極高  最後我離開  不是我硬要提高薪水    而是我答應老闆接受栽培  但老闆的弟弟不爽讓我未來取代他的位置0.0一直挑要學習他職務的毛病  甚麼也不教    所以我也是一句話都不說就離開了   老闆之後也知道  要我回去但我算了  他弟的嘴臉  真的白目....  之後聽說他弟似乎已經被踢出公司了- -  不過我有好好在另一個世界學習.......
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發表於 2016-6-1 01:43 PM|只看該作者
這種老闆讓大家知道比較好,我在想他的工廠幾年會倒

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發表於 2016-5-29 08:18 PM|只看該作者
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內文中完全看不到關於這離職員工工作怠惰且抱怨的情節,
剛好相反的這老闆行為與要求可是不少~
除了大公司透明化的福利與職掌範圍,這在中小企業幾乎變成常態!
也應該說該從讓這些中小企業有似無恐的法令下來著手,
但在台灣呢...應該很拼..
務必珍惜你所擁有的 當它失去了 你再也找不回來!

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發表於 2016-5-29 08:16 PM|只看該作者
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發表於 2016-5-29 08:12 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
現代人不都這樣急功近力 有個朋友因為公司大 光分公司的經理一年多就耗掉了10多名職員 如果能換掉這經理人事部應該就不用一直找人補了




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發表於 2016-5-29 08:07 PM|只看該作者
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網路資訊發達就是有這種好處,公司的好壞都會被po上網,各求職者都能夠有慎選的機會

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  中學生(1000/4000)

風神無月

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發表於 2016-5-29 08:04 PM|只看該作者
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食我一族

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慣老闆都是員工寵出來的
直接上法院
反正慣老闆也不把員工當人看了何必客氣
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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有時候工作是為了學習沒錯...但是把員工當實習生來用就太超過了





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